Как всегда в точку.

Равноправие или единоначалие? Добрый день, уважаемые читатели! Одна из типичных ошибок - равноправие. Равноправные партнеры, последующее болото в делах и принятии решений и, как следствие, - закономерный крах. Решение есть. Цитирую статью Юрия Леонидовича Мороза про Единоначалие: * * * Как всегда в точку. Всем известно правило управления — ЕДИНОНАЧАЛИЕ. Двоевластие или многовластие всегда приводит к упадку в делах. В свою очередь — один подчинённый (не находясь в соревновании) будет разбалован и работать все хуже и хуже. Всегда должны быть несколько подчинённых. И никто из них не должен чувствовать себя незаменимым. Также и заместителей должно быть несколько. Будет, конечно, разбалован один ребёнок в семье. И вырастет эгоистом. И одна жена в семье будет эгоисткой. Или наоборот — эгоистка никогда не согласится на многожёнство. Ну и ладно. Значит, другие женщина будет счастливы с этим прекрасным мужчиной. Который будет единогласным главой семьи. ПОВТОРЮ. Один заместитель или один подчинённый подрывает власть первого лица. Как и одна жена. Таковы законы управления. И это мешает делу и/или счастливой жизни. Вы за единоначалие и несколько подчинённых? Юрий Мороз Опубликовано: 30.09.2019 * * * Напишите, если вам есть чем поделиться из собственного опыта про партнерства, равноправие и единоначалие. Какой у вас опыт и выводы, что работает, а что нет. И присылайте ваши отзывы об обучении в ШСД/ИЮМ на почту  bez-moroza@yandex.ru. С уважением к подписчикам, В.К. Вы получили это письмо, так как были подписаны на сообщения от «Института Юрия Мороза (ШСД)» на Subscribe.ru Чтобы больше не получать самых интересных в мире писем от нас, нажмите здесь.

Похожие статьи: